投递进展表
统一管理岗位推进状态、时间节点与备注，避免投递过程断档。
页面定位
投递进展表是岗位推进的执行台。
它不是岗位信息源，而是把你已经关注或投递的岗位整理成可持续维护的清单，用来跟踪每一条岗位当前进展、状态和下一步动作。
记录如何进入进展表
常见进入方式有两种：
- 在校招信息汇总里点击“加入投递进展表”。
- 进入进展表后直接编辑现有记录。
当你从岗位列表重复加入同一岗位时，系统会更新该岗位已有记录，而不是重复新增一条。
字段与维护范围
当前页面可维护的核心字段如下：
| 字段 | 用途 | 说明 |
|---|---|---|
| 公司 / 岗位 / 地点 / 行业 | 标识岗位对象 | 用于快速定位与回看 |
| 进展 / 进展状态 | 描述当前阶段 | 支持常用值，也支持自定义 |
| 进展时间 / 投递时间 | 记录关键时间点 | 用于排序和回溯推进节奏 |
| 备注 | 记录行动项与复盘信息 | 建议写可执行动作，不写空泛结论 |
当前页以“编辑维护”能力为主，不提供删除按钮。
记录按投递时间倒序展示，便于优先处理最近动作。
建议使用方式
- 每次阶段变化都同步更新“进展状态 + 进展时间 + 备注”。
- 备注里明确下一步动作，例如“约面时间待确认”“补充项目细节后再投递”。
- 每天或每轮面试后回看一次，确保表内信息与真实进度一致。
与 AI 模拟面试的联动方式
投递进展表适合记录“下一步动作”，AI 模拟面试适合验证“你是否已经准备好进入下一轮面试”。
建议在这些场景下配合使用：
- 一条岗位进入“约面 / 一面 / 二面”前，先去做一场对应方向的模拟面试。
- 模拟面试里暴露出的薄弱点，直接写回该岗位备注。
- 面后再回到进展表更新状态，形成“推进 -> 训练 -> 回填”的闭环。
与记录页的关系
投递进展表负责“推进管理”，面试/笔试记录页负责“过程内容”。
两者配合使用时，你可以从岗位进展直接回看对应训练结果，再决定下一步动作。