AI 模拟面试
通过简历与岗位配置、结构化提问、语音练习、追问与复盘，完成一场更贴近真实场景的模拟面试。
页面定位
“AI 模拟面试”不是单轮问答工具，而是一套完整的面试演练工作台。
你可以在同一页完成资料配置、题单生成、真实流程提问和复盘；旗舰版额外开放语音输入与面试官播报，形成一场可重复训练、可比较的模拟面试记录。
这页可以直接完成什么
| 能力模块 | 你会得到什么 |
|---|---|
| 面试资料配置 | 选择岗位、公司、简历来源和面试模式，生成本场专属题单。 |
| 结构化主问题 | 按预设题单顺序推进，避免问题跳来跳去，节奏更像真实面试。 |
| 题内动态追问 | 根据你的回答继续追细节、主导性、取舍和结果，不是死板念题。 |
| 语音输入与播报 | 旗舰版支持 STT 语音输入，以及面试官消息自动朗读与单条重播。 |
| 逐题复盘与整体评估 | 查看每题表现、面试官判断、整体总结与后续训练建议。 |
推荐使用流程（单岗位）
- 先确定本场目标岗位和公司，避免题单过于泛化。
- 选择简历来源：可从简历库选择、上传文件，或直接粘贴简历文本。
- 选择综合模拟或专项模式，确认题单后进入正式面试。
- 用文本或语音完成回答，关注追问是否打到了细节、主导性和判断依据。
- 结束后查看逐题复盘与整体评估，再回到简历优化或题库补齐薄弱项。
页面结构与关键能力
1. 面试资料配置
配置区负责把“岗位信息 + 简历内容 + 模式选择”收成一场具体面试。
这里决定后续问题的上下文质量，所以比单纯开始答题更重要。
- 支持选择已有简历
- 支持上传新简历
- 支持“手动粘贴简历”作为当前面试资料
- 支持从当前入口跳转到 AI 简历优化，补完内容后再回到本场模拟
2. 题单与推进方式
当前实现是“主问题固定顺序，题内追问动态”：
- 主问题按题单顺序推进
- 不会在不同阶段之间来回跳
- 一道题内部会根据回答继续追问
- 当前题收住后再进入下一题
这样做的目的是把流程稳定性和真实感平衡好：
不会像纯静态题单那样僵，也不会像过度动态流程那样乱。
3. 语音练习
如果当前订阅为旗舰版并已开放语音能力，你可以直接在面试输入区：
- 用 STT 语音输入回答
- 开启“自动朗读面试官”
- 对任意一条面试官消息点击小喇叭重播
这一层的价值不是“更花哨”，而是让你更接近真实口述场景，尽早发现表达卡顿、句子过长、停顿不自然等问题。
4. 复盘输出
一场面试结束后，系统会给你两层结果：
- 逐题表现：看每题是否答到点、哪里还虚、哪里值得继续补
- 整体评估：看整场面试的结构、表达、能力判断与下一步建议
如果你是高频训练用户，建议不要只看总评，优先看“重复出现的问题”。
和其他功能的联动关系
这页通常不会单独使用，最有效的方式是和其他模块联动：
- 先在“AI 简历优化”里把经历写得更像岗位语言
- 再到“AI 模拟面试”验证这些经历能不能稳定说出来
- 发现某一类问题后，回到“面试题库”做专项训练
- 如果需要更自由的问答辅助，再用“笔试/面试 AI 助手”补充练习
版本与权限说明
不同版本的差异主要体现在：
- 每周可用模拟面试场次
- 是否支持 STT 语音输入
- 是否支持导出评估结果
当前规则可在订阅与权益页面查看。若你发现无法开始新一场面试，优先检查本周剩余场次是否已用完。
实用建议
- 综合模拟适合面试前完整演练，专项模式适合集中补短板。
- 简历内容不要只追求“写得漂亮”，要确保自己能稳定口述。
- 如果一题被连续追问，通常意味着这块还不够实，要优先回补。
- 多做几场后，再比较历史复盘，比只看单场总分更有价值。